Einführung & Kosten
MEMConnect einführen.Umfang und Kosten einordnen.
Ihre vorhandenen Abläufe und Inhalte bilden den Ausgangspunkt. Gemeinsam klären wir, welche Bereiche Sie zuerst abbilden, welche Vorbereitung nötig ist und was die Einführung für Ihr Team bedeutet.
Persönliche Vorführung vereinbaren →Vom ersten Gespräch zum Alltag
Vier Schritte zu einem sinnvollen Einstieg.
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Ausgangslage klären
Berufe, Lernende, Standorte und Zuständigkeiten einordnen. Ein konkreter Ablauf zeigt, wo Ihr Team heute Informationen zusammensucht oder mehrfach überträgt.
Ihre Vorbereitung: ein Ausbildungsplan oder ein typischer Praxisauftrag. - 02
Startumfang und Inhalte festlegen
Den ersten Ausbildungsbereich bestimmen. Aufgaben, Theorieunterlagen und Beurteilungskriterien sichten und passenden Lernpfaden und Modulen zuordnen. Dateiformate, Aufbereitung und Übernahmeumfang werden vorab geprüft.
Gemeinsames Ergebnis: klare Zuständigkeiten und ein abgegrenzter Einrichtungsumfang. - 03
Einrichten und im Team erproben
Rollen, Zuständigkeiten und Abläufe passend einrichten. Mit einem überschaubaren Bereich prüfen, ob Vorbereitung, Bearbeitung und Beurteilung im Alltag zusammenpassen. Schulungsbedarf und Begleitung werden im Angebot festgelegt.
Ihre Verantwortung: die fachlichen Inhalte und die Beurteilungsgrundlagen bestätigen. - 04
Bewusst in den Betrieb übergehen
Den vereinbarten Umfang abnehmen und die Pflege der Inhalte und Stammdaten festlegen. Weitere Bereiche werden anhand des tatsächlichen Bedarfs ergänzt.
Vor dem Start: Betriebs-, Support- und Datenschutzbedingungen gemeinsam klären.
Ein nachvollziehbares Angebot
Was den Aufwand und die Kosten bestimmt.
Die Lizenzstruktur berücksichtigt die Basis, die gewählten Produktmodule und Lernende mit laufender Ausbildung. Einrichtung und besondere Anforderungen werden separat eingeordnet.
Laufender Funktionsumfang
Basis und passende Fachbereiche: Ausbildung & Kompetenzen, Planung & Rotation, Schnupperlehren sowie Bildungsberichte & Reporting. Welche Kombination sinnvoll ist, richtet sich nach Ihren Abläufen.
Einrichtung und Datenübernahme
Vorhandene Unterlagen, ihre Struktur und die nötige Aufbereitung bestimmen den Übernahmeaufwand. Eine automatisierte Übernahme beliebiger Dateien wird nicht vorausgesetzt.
Schulung und besondere Anforderungen
Einführung im Team, spezielle Schnittstellen und zusätzliche Anpassungen werden nach dem konkreten Bedarf vereinbart.
Sie erhalten ein Angebot mit abgegrenztem Leistungsumfang und den für Ihren Betrieb geltenden Bedingungen. Preise, Steuerbehandlung, Laufzeiten und Einführungstermine werden im persönlichen Angebot bestätigt.
Funktionsumfang und Leistungen
Was Sie auswählen. Was wir für den Start klären.
Die folgenden Bereiche beschreiben den Produktumfang. Welche Module Ihre Firma nutzt, wird im Angebot festgehalten.
- Plattform und Rollen
- Lernende, Zuständigkeiten und Firmenstruktur bilden die Grundlage. Die Ansichten richten sich nach Rolle und Zuordnung.
- Ausbildung & Kompetenzen
- Eigene Lernpfade, Ausbildungsmodule, Aufträge und Beurteilungen im Ausbildungsalltag verwenden.
- Planung & Rotation
- Einsätze, Betreuung, Wochenplanung und Tagesabweichungen aufeinander abstimmen.
- Berichte und Schnupperlehren
- Bildungsberichte und Lehrverlauf sowie Angebote, Termine und Beurteilungen für Schnupperlehren nach benötigtem Modulumfang ergänzen.
- Separat im Angebot
- Einrichtung, Inhaltsaufbereitung und Übernahme, Schulung, Schnittstellen und besondere Anpassungen werden anhand Ihres Bedarfs abgegrenzt.
- Ihre Voraussetzungen
- Verantwortliche für Inhalte und Stammdaten, vorhandene Ausbildungsunterlagen und die Abstimmung mit HR/IT. Den Startumfang prüfen wir an einem konkreten Ablauf.
Bestehende Inhalte übernehmen: Vorbereitung und Zuständigkeiten
Was als Grundlage dient
Ausbildungspläne, Lernziele, Praxisaufträge, Theorieunterlagen und bisherige Beurteilungskriterien werden gesichtet und den passenden Lernpfaden und Modulen zugeordnet.
Was vorbereitet werden muss
Aktuelle Fassungen auswählen, veraltete und doppelte Unterlagen kennzeichnen und die spätere Pflege festlegen. Dateien, Formate und Vollständigkeit werden vor einer Übernahme geprüft; beliebige Dateien werden nicht automatisch importiert.
Wer was bestätigt
Ihr Team bestätigt fachliche Inhalte, Lernziele und Kriterien. Umfang, Aufbereitung und technische Übernahme werden gemeinsam abgegrenzt und im Angebot festgehalten.