Ausbildungsalltag & Lernstand
Ausbildungsalltag & LernstandAuftrag, Unterlagen und Beurteilung.
Ihre bestehenden Inhalte und Abläufe bilden den Ausgangspunkt. Sie strukturieren Module und Lernpfade passend zu Ihrem Betrieb – für eine Ausbildung, die Ihr Team kennt.
Bauteile messen und dokumentieren
Arbeitsmittel vorbereiten, Masse prüfen und Ergebnisse nachvollziehbar dokumentieren.
In der Anwendung
Nächster Lernschritt
Das vorbereitete Modul zeigt den Auftrag, der als Nächstes bearbeitet wird.
Persönlicher Stand
Status und Fortschritt gehören zur lernenden Person, nicht zu einer separaten Excel-Liste.
- 01
Inhalte vorbereiten
Lernpfade bündeln Module, Lernziele und Unterlagen für Ihre betriebliche Ausbildung.
- 02
Aufgaben bearbeiten
Lernende finden ihren Auftrag und geben ihre Arbeit zur Beurteilung frei.
- 03
Entwicklung begleiten
Berufsbildner beurteilen die Arbeit und halten den Modulabschluss fest.
Auftrag, Unterlagen und Rückmeldung bleiben zusammen.
Inhalte für weitere Jahrgänge wiederverwenden. Persönliche Bearbeitungsstände bleiben getrennt.
Ein konkreter Einblick
Einen Lernschritt gemeinsam begleiten.
Das probieren Sie aus
Sie starten bei Lina Kellers freigegebenem Modul «Bauteile messen und dokumentieren». Prüfen Sie den Stand und die verfügbaren Beurteilungsschritte. Als Lernende sehen Sie den zugehörigen Auftrag im persönlichen Lernpfad.
Darauf achten Sie
Der Bearbeitungsstand ist am Modul sichtbar und kann aus der Berufsbildner- und Lernendenperspektive nachvollzogen werden.
Lernpfade und Module einrichten →Perspektive wählen
Berufsbildner · Alltag Leitung Berufsbildung Lernende Alltag zeigt die Berufsbildnerrolle mit ihren Zuständigkeiten. Leitung zeigt den gesamten Ausbildungsbereich.Produktdemo mit fiktiven Beispieldaten. Änderungen bleiben in Ihrer Browsersitzung. Mit «Demo zurücksetzen» stellen Sie den Ausgangsstand wieder her. Echte E-Mails, produktive Zugänge und externe Dienste sind in dieser Demo nicht verfügbar; die Anwendung weist bei betreffenden Aktionen darauf hin. Bitte geben Sie keine echten Personen- oder Betriebsdaten ein.
Die Ausbildungsgrundlage
Ausbildung vorbereiten. Im Alltag gemeinsam umsetzen.
Ihre bestehenden Inhalte und Abläufe bilden den Ausgangspunkt. Sie strukturieren Module und Lernpfade passend zu Ihrem Betrieb – für eine Ausbildung, die Ihr Team kennt.